工作后怎么保持内在驱动力 ？
我很欣赏一些志同道和的同事，平时下班我们几乎都是最晚走的几个人，大家吃过晚饭，继续呆在单位看书学习。
也许这样坚持一天两天容易，但是坚持几个月甚至几年就不容易了。
我佩服他们坚定的毅力和恒心，板凳能坐十年冷的意志。
在同一环境中，人与人也是有差距的，
也许过段间，其他人就会和他们有相当的差距了，
到那时，他们会体会到付出带来的收获的满足感！
如果你想比别人更好，你就必须付出比别人更多的努力，
不要把青春年华都浪费了，不要抱怨没有机会，
不要找这个那个的借口来为自己的懒散作理由，
一切都需要自己去创造。
出了校园，我们需要学习的还有很多，
在公司培训时，学习产品知识，核心技术，销售技巧，
待人接物之道，公司文化宣传；
下市场后，实战演练，见招拆招；
做领导后，学习考核机制，平衡关系，运营管理，驭人之术；
创业后从零开始，又是头又是兵，
学习财务知识，学习新的技术，学习公司法规，学习组织架构；
融资开始后，学习风险投资理念，融资项目分析，相关法律法规，资本市场运作，等等。
但看到有的同事眼高手低，空有远大理想、没有脚踏实地，不善沟通，等等。
有一点是明显的，就是我看到有些同事已经没有主动学习的精神了。
我知道，只有这样的勤奋积极的作风，
才能让一个人在尽可能年轻时达到常人或许一辈子也无法达到的高度。
